一是建强管护队伍。出台《南安市森林资源管护员管理办法》，实行一年一聘制，由兼职聘用转为专职聘用，按人均管护面积1万亩聘用管护员187名，工资标准由原来的每月300元提高至3000元。采用乡镇月考评、市季度考评，将考核结果与管护员工资绩效挂钩。二是压实防火责任。实行局领导包乡镇，乡镇干部包村，村干部、管护员包山头、地块的网格管理体系；科学划定林区管护范围，以护林员为抓手建立各片区（网格）森林防火工作群，利用“福建巡护”APP压实巡护责任，实现2023年以来零森林火灾。三是林电协同合作。在现有19个防火高空鹰眼基础上，融合电力公司162个热成像探头，共同实时监控。同时，由电力公司每年额外发放18.48万元，将森林资源管护员纳入电力线路巡护员双重管理。