局各科室（站、中心、专班），直属有关单位：

　　根据《2024年度泉州市绩效管理工作方案》（泉效综〔2024〕2号）和《2024年度泉州市直政府系列和部分省部属驻泉单位绩效目标考评工作实施方案》（泉直政府绩效办〔2024〕2号）精神，结合我局实际，制定了《泉州市林业局2024年度绩效目标考评工作方案》，现印发给你们，请认真组织实施。

　　泉州市林业局

　　（此件主动公开）                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 2024年7月30日

　　泉州市林业局

　　2024年度绩效目标考评工作方案

　　2024年，市林业局绩效目标考评工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，按照省委、省政府和市委、市政府的部署要求，坚持稳中求进工作总基调，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，聚焦“大拼经济、大抓发展”，深入推进林业改革创新，全方位推进林业高质量发展，为加快建设21世纪“海丝名城”贡献林业力量。

　　一、考评内容及分值

　　绩效目标考评内容，包括职能工作目标（重点工作目标、常规工作目标）、行政能力目标、精神文明建设成效、平安建设成效（详见附表）。

　　1.职能工作目标（68分）

　　（1）重点工作目标（64分）。根据省、市为民办实事项目责任分解、市委关于工作要点的任务分工、《政府工作报告》目标任务责任分解、省对市考核指标内容和“项目创优年”“抓城建提品质”“抓开放招商促项目落地”“加快工业（产业）园区标准化”“乡村振兴”“文旅+”“聚侨引侨和泉商回归”等行动方案及优化营商环境、推动海峡两岸融合发展、实施民营经济强省战略、推动科技创新、推进新型工业化、开展新时代山海协作、促进就业和社会保障、保护生态环境、建设海丝名城等市委、市政府重大决策部署和工作任务涉及林业部门的工作内容，设置16个一级指标，36个二级指标。

　　（2）常规工作目标（4分）。根据“三定”职能职责应承担的主要任务和年度工作计划设定2个一级指标，4个二级指标。主要包括森林资源监测监管、林业科技研究推广等工作。

　　2.行政能力目标（20分）

　　重点考评单位自身建设情况，包括全面从严治党、依法履职、机关效能等方面，共设置19个指标。主要考评我局落实全面从严治党主体责任、意识形态工作责任制情况、改革创新、推进依法行政、提高政务服务效率、开展奖惩等方面情况。

　　3.精神文明建设成效（6分）

　　主要考评单位开展精神文明建设情况。

　　4.平安建设成效（6分）

　　主要考评单位开展平安建设情况及安全生产、消防安全的落实情况。

　　二、工作步骤

　　（一）制定方案

　　1.制定绩效目标考评工作方案。7月10日前，制定我局2024年度绩效目标考评表，细化工作任务，明确责任科站和责任人，建立绩效目标落实责任制度。绩效目标考评表经同组互审审核通过后，作为《2024年度绩效目标考评工作方案》的附表，于7月底前报市政府分管副市长审定，报市直政府绩效办审核批复后实施。同时通过局门户网站、政务公开栏等方式向社会公开，接受社会监督。

　　2.制定内部绩效工作方案。根据市直政府绩效办有关通知要求，制定局机关内部绩效工作方案，经局主要领导审定同意后印发实施，并于8月15日前报市直政府绩效办备案。

　　（二）动员部署

　　印发《2024年度绩效目标考评工作方案》，明确工作任务和工作要求，召开动员部署会，进一步统一思想，增强绩效管理意识，确保绩效考评工作有序开展。

　　（三）推进实施

　　建立健全绩效管理运行监测机制，围绕林业重点工作，通过专题调研、专项检查、季度小结、年终总结等形式，加强对绩效运行、目标实现情况进行定期分析，确保绩效目标全面完成。

　　（四）总结自评

　　2025年1月底前，对年度绩效管理工作进行总结自评。绩效自评由各责任科室依据《泉州市林业局2024年度绩效目标考评表》，对承担的工作任务逐一对照进行分析和总结；局办公室根据各责任部门提供的完成情况，组织对年度绩效工作进行分析总结，汇总形成绩效评估情况报告，并做好年终考评迎检准备。

　　三、工作要求

　　（一）提高思想认识

　　要树立正确的绩效价值观，坚持把绩效管理作为落实上级决策部署的重要举措，建立完善注重绩效、鼓励创新、创先争优、奋发向上的良性机制，形成注重绩效的良好导向。

　　（二）全面落实责任

　　要按照市委、市政府的决策部署，巩固深化“深学争优、敢为争先、实干争效”行动成果，围绕林业年度重点工作，坚持“清单式交办、台账式管理、销号式落实、结账式考核”，推动年度各项工作高质高效落实。

　　（三）强化结果运用

　　要将绩效目标考评与干部平时考核、年度考核等有机结合，进一步完善奖惩机制，探索实行部门绩效与个人绩效并行的绩效管理制度，激发干部队伍活力，营造奋勇争先的良好氛围。

　　附表：2024年度泉州市林业局绩效目标考评表