局机关各科（站）： 

　　《泉州市林业局2020年度绩效评估工作方案》已经市政府分管领导审定同意，现予以印发，请你们认真组织实施。 

　　                       泉州市林业局 

　　                      2020年7月24日 

　　（此件主动公开） 

　　附件： 

　　                   泉州市林业局2020年度绩效评估工作方案 

　　深入学习贯彻习近平总书记关于机关效能建设的创新理念和重大实践，根据《2020年度泉州市绩效评估工作方案》（泉效综〔2020〕3号）和《2020年度泉州市直机关政府系列绩效管理目标考评工作实施方案》（泉人社文〔2020〕151号）精神，围绕推进市委、市政府重点工作任务落实，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，按照新时代福建林业发展“343”总体思路，全力推动林业高质量发展，为“五个泉州”建设作出林业部门新的更大贡献。 

　　一、评估目标内容 

　　根据部门职能职责，设置职能工作目标（重点工作目标、常规工作目标）和行政能力目标。其中职能工作目标占绩效目标考评的80%，行政能力目标占20%（详见附表）。 

　　（一）职能工作目标（80分） 

　　1.重点工作目标（74分）。即2020年国务院政府工作报告、省政府工作、省委省政府为民办实事、市委工作要点、市《政府工作报告》、项目攻坚、重点项目、脱贫攻坚、乡村振兴、“六稳”“六保”、生态环境保护、深化农村人居环境整治等涉及林业部门的工作任务。 

　　2.常规工作目标（6分）。根据“三定”方案法定工作职责所确定的目标任务和本单位年度工作计划设定一级指标。主要包括巩固提升国有林场改革成效、加强古树名木保护管理等工作。 

　　（二）行政能力目标（20分） 

　　包括科学行政、依法行政、高效行政、廉洁行政和管理创新等5个方面。 

　　二、工作步骤 

　　（一）制定方案 

　　制定林业局2020年度绩效目标考评表，细化工作任务，明确责任科站和责任人，建立绩效目标落实责任制度。绩效目标考评表经同组互审、集中审核等环节审核通过后，作为2020年度绩效评估工作方案的附表，报市政府分管副市长审定并签署意见，经审定同意后的方案通过局门户网站、政务公开栏等方式向社会公开。 

　　（二）动员部署 

　　将《2020年度绩效评估工作方案》下发至各分管领导、各责任科（站），明确工作任务和工作要求，进一步统一思想，增强绩效管理意识，确保绩效评估工作有序开展。 

　　（三）落实责任 

　　建立健全绩效管理制度，通过专题调研、专项检查、半年小结、年终总结等形式，加强对绩效目标实施情况的跟踪与总结，确保绩效指标任务全面落实。 

　　（四）总结评估 

　　在年终考评之前，对年度绩效管理工作进行总结自评。绩效自评由各科站依据《泉州市林业局2020年度绩效目标考评表》，对各自承担的工作任务逐一对照进行分析和总结；局办公室根据各科站提供的完成情况，组织对本局年度绩效工作进行分析总结，汇总形成绩效评估总结报告，并做好年终考评迎检准备。 

　　三、工作要求 

　　（一）加强领导 

　　成立绩效评估工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长。领导小组下设办公室（挂在局办公室），负责绩效评估日常工作。形成主要领导负总责，分管领导具体抓，办公室具体组织实施，各责任科站分工负责的工作机制，密切配合，形成合力，推动绩效管理工作顺利开展。 

　　（二）严密实施 

　　各责任科站要按照市委、市政府的决策部署，围绕本局职能职责的发挥和年度工作任务，创新工作方法，强化工作措施，明确进度、质量和时限要求，确保全面完成或超额完成绩效既定目标，提升绩效水平。 

　　（三）强化督促 

　　要深入贯彻落实《政府绩效管理规范》以创新精神积极探索，重效果，求实效。要树立正确绩效观，坚决克服形式主义、功利思想，确保各项绩效指标数据真实、准确、客观。对绩效管理工作中敷衍塞责、弄虚作假、以权谋私的，一经查实，严肃问责相关领导及责任人员。要强化结果运用，进一步完善内部绩效管理制度，奖优罚劣，形成良好的干事创业氛围，努力推动泉州新一轮跨越发展。 

　　附表：2020年度泉州市林业局绩效目标考评表