会议指出，2022年泉州市林长制工作取得了六个方面成效： 

　　一是实现林长制网格化管理。现有各级林长4180名、设置林长公示牌2412块、划分2325个管护区、配备护林员1569名；市县两级林长办举办林长制工作培训23场次，培训人数1400人次。 

　　二是部门协同形成工作合力。多次以会议、磋商等形式商讨协作事宜，合力推进森林防火宣传、森林火灾隐患排查整治、森林督查、互花米草除治、松材线虫病防控等工作；建立“林长+法院院长”、“林长+检察长”、“林长+警长”等工作机制，全面建成覆盖市、县、乡、村的四级森林警？制，联合开展“绿谷2022”等专项行动，打造“长牙齿”的林长制。 

　　三是高位推动林业保护发展。召开泉州市林业改革发展会议暨市级林长会议，提请市委、市政府研究出台《关于持续推进林业改革发展的实施方案》，制定实施16个改革创新项目。在“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”上取得明显成效，持续推进国家森林城市建设，接续实施林业“八大工程”建设，坚定坚决抓好互花米草除治攻坚行动，出台《关于科学造林绿化的实施意见》，围绕“刺桐花开刺桐城”盛景目标，集中力量打造“市树市花”品牌；强化巡护网格化管理，构建天空地三位一体的森林资源监管体系。推动一批重点项目签约落地，对接泉州银行签订战略框架协议，设立全省首批林业特色支行。 

　　四是突出问题治理。出台《泉州市林长巡林工作制度（试行）》，今年以来，市级林长、副林长带头巡林，带动市县两级林长共巡林108次，召开林长会议17场次、林长专题会议30场次，一些久拖未决、事关长远的林业问题得以解决。 

　　五是支持改革创新。创新推进林水共治，推进林长制与河（湖）长制的共商、共治、共建、共享。创新夯实基层基础，引导和鼓励县（市、区）因地制宜，加强人员队伍和基础设施建设。创新监管机制，加快林长制智慧管理平台建设，利用无人机、监控设施、卫片等现代化手段加强资源监管取得新进展。创新项目建设，开展林长制示范村、示范林杨、示范乡镇等的创建活动。 

　　六是发挥考核“指挥棒”作用。正式启动2022年市对县考核，通过严格督查考核，层层压实责任，加快构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的林草资源保护发展长效机制。 

　　会议要求，要深入贯彻落实省、市林业改革发展暨市级林长会议精神，强化林长履职，充分发挥“林长+”协作机制作用，严格督查考核，推进相关目标任务的完成，不断推深做实林长制，实现“林长治”。