4月18日，南安五台山国有林场召开2024年工作会，部署林场2024年工作重点，吴金洪场长向全体职工作《锚定新目标 开启新征程 实现国有林场高质量发展新突破》的主题工作报告，与股室管护站签订年度目标管理责任书，并开展集体廉政谈话。 

　　会议指出，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是持续推进林业高质量发展的突破之年。全场职工要提高政治站位，把思想和行动统一到市局中心工作上来，紧紧围绕年度场长目标管理责任状指标，力争实现国有林场高质量发展的新突破。 

　　会议强调，全体职工要发扬“爱岗敬业、主动作为”的精神，强化守土有责、守土担责、守土尽责。在各自岗位上，聚焦主责主业，依规经营管理，主动担当作为，认真履职尽责，不断提升队伍的战斗力，凝心聚力共谋发展路子，为国有林场高质量发展作出应有的贡献。 

　　会议要求，2024年要牢牢握好“强基固本、提质增效、项目带动、协调发展”工作总基调。一要“强基固本”，要紧紧围绕年度场长目标管理责任状指标，抓好森林资源培育关，做好林地准备、造林、抚育等各环节常规管理，确保林场森林资源良性循环。二要“提质增效”，要因地制宜、分类施策，做好速生丰产林、碳中和储备库、种质资源库、绿化苗基地建设、桉树林改造等工作，培育高质量林分，充分发挥森林三大效益。三要“项目带动”，要用好21世纪海丝名城国土绿化试点示范和泉州市森林防火应急道路建设项目，优化林树种结构，提升森林景观功能，完善基础设施，促进林场发展。四要“协调发展”，要担起从严治党主体责任，开展党纪学习教育活动，始终保持正风肃纪的高压态势，推进制度建设，强化队伍教育，持续推进文明单位创建工作，扎实抓好安全生产、森林防火、林区稳定等工作，为林场高质量发展提供坚强保障。