一是抓组织学习，促能力提升。坚持集中学习和个人自学相结合，建立长效学习机制，充分利用每周一例会学习时间，认真学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉。组织开展党组中心组理论学习4次、领导干部上党课1次， 切实提升干部职工政治理论素养和业务能力水平，营造干事创业的工作氛围。二是抓制度建设，促作风转变。以制度建设为切入点，抓早、抓常、抓实，有力的推动各项重点工作落实落地。制定《南安市林业局所属事业单位岗位聘任管理暂行办法》，创新事业单位专业技术岗位管理制度和人员聘用制度，强化竞争激励机制，促进干部工。三是抓廉政教育，促廉洁自律。有针对性开展党风党纪党规教育，认真查找内控风险点，筑牢拒腐防变思想道德防线。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。严格执行党风廉政建设责任制，与局机关8个科（站）室、23个林业站站长（负责人）签订了《南安市林业局党风廉政责任书》。从制度上强力推进从严治党责任落实。